Trucos para destacarse en una entrevista de trabajo Trucos para destacarse en una entrevista de trabajo

La preparación es el secreto para impresionar en una entrevista. Esté seguro de sus logros y confíe en su habilidad. Tome nota de estos consejos.

Antes de asistir:

• Prepárese:
Piense porqué está calificado para el puesto de trabajo y escriba sus puntos fuertes. Apunte los triunfos y éxitos en trabajos anteriores y prepárese para hablar acerca de ellos de manera breve pero convincente.
• Ensaye una técnica para la entrevista:
Si es posible, practique la entrevista con un amigo y pídale que le haga una devolución honesta.
• Conozca la firma:
Infórmese sobre la compañía y de ser posible, hable con personas que ya estén trabajando allí. Luego, podrá adaptar sus respuestas a la forma en la que trabaja la compañía y hacer preguntas relevantes.

Durante la entrevista:

• Véndase a sí mismo:
Sonría, mantenga el contacto visual y adopte una postura relajada, sea cortés y hable claro. Recuerde el nombre del entrevistador y úselo.
• Recuerde lo que ‘no debe’ hacer:
Estos inconvenientes podrían costarle el trabajo pero son fáciles de evitar.
1. No llegue tarde. Ninguna excusa es válida para contrarrestar la mala impresión que genera esto.
2. No se vista con ropa casual. Trate de vestirse más elegante y formal que lo que se viste en su trabajo habitual.
3. No se tome confianza. No conseguirá el trabajo tratando de hacer amigos.

Si le toca entrevistar:

  • Permita que los entrevistados hablen de sí mismos y revelen algo de su personalidad. 
  • Establezca el tono y tome el control.
  • Explique el propósito de la entrevista y cuánto tiempo durará. 
  • Preséntese y presente a cualquier otra persona que forme parte de la entrevista. Pero no hable mucho al principio: deje que el entrevistado se desenvuelva lo más rápido posible. 
  • Haga preguntas abiertas: Una buena pregunta es: ¿Cuál diría usted que fue su mayor logro? Esto hará que los candidatos expongan sus puntos más fuertes, mientras que el modo en que responden le dará una idea de cómo son, qué cualidades valoran y qué tan bien se expresan.
  • Conteste naturalmente: Incentive al candidato asintiendo con la cabeza ocasionalmente. Muéstrese interesado, pero no se sorprenda ante alguna respuesta del entrevistado.
  • Grabe la entrevista: Es difícil tomar notas y mantenerse concentrado en la conversación. Si una grabación no es posible o es inapropiada, trabaje con alguien más para que tome nota.
  • Tome notas después de la entrevista: Tan pronto se vaya el entrevistado, escriba qué impresión le dejó la persona.

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